Незаконное увольнение в Москве: защита прав работников. МГКА Дэкстра

Содержание страницы:

1. Вопрос-ответ
2. Стоимость услуг
3. Как мы работаем
4. Успешные кейсы
5. Отзывы

Обжалование незаконного увольнения через суд

Мы анализируем правомерность действий работодателя, изучаем трудовой договор, внутренние акты, приказы и иные документы. Если основания для увольнения не соответствуют Трудовому кодексу РФ, составляется правовая позиция с доказательной базой. Каждое дело сопровождается индивидуальным юридическим заключением, пригодным для суда и инспекции по труду.

Коллегия «Дэкстра» осуществляет полное представительство в суде: подача иска, участие в заседаниях, сбор доказательств, взаимодействие со свидетелями и экспертами. Судебная практика показывает, что при грамотном подходе возможно не только восстановление на работе, но и взыскание компенсации за время вынужденного прогула и моральный вред. Мы отстаиваем интересы в районных судах Москвы и области, а также в апелляционных инстанциях.

Уволили без причины: куда обращаться в Москве

Если работодатель не обосновал увольнение или оформил его задним числом, мы инициируем проверку через трудовую инспекцию и прокуратуру. Важно зафиксировать факт нарушения и сохранить всю переписку и документы. При необходимости оформляется жалоба и подаётся в соответствующий орган параллельно с судебным разбирательством.

Специалисты коллегии «Дэкстра» работают с делами в Подмосковье: Люберцы, Мытищи, Балашиха, Химки, Красногорск и другие города. Мы сопровождаем процедуры восстановления в должности, обеспечиваем экспертизу кадровых документов и формируем доказательственную базу для любого типа инстанций.

Юридическая помощь при увольнении в Московской области

Мы работаем не только по трудовым и административным спорам. Юристы коллегии обладают многолетним судебным опытом, а каждый кейс ведётся с учётом актуальной правоприменительной практики. Наш подход основан на анализе конкретных нарушений и точечной правовой защите — без шаблонов и обобщений.

Если вы столкнулись с незаконным увольнением в Москве или области, свяжитесь с нами — мы оперативно проанализируем ситуацию и предложим решение в рамках закона.

Частые вопросы о незаконном увольнении

Все вопросы которые вы хотите задать, когда-нибудь кто-нибудь задавал.
Мы собрали самые популярные вопросы ниже

Сколько времени есть на оспаривание увольнения?

Один месяц со дня вручения копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или предоставления сведений о трудовой деятельности (ст. 392 ТК РФ). Это самый короткий срок в трудовых спорах — промедление критично, хотя при уважительных причинах он восстанавливается.
Что можно получить при восстановлении на работе?

Восстановление в прежней должности, средний заработок за всё время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда, изменение формулировки основания увольнения. Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению (ст. 396 ТК РФ).
Можно ли не восстанавливаться, а просто получить деньги?

Да. Вместо восстановления можно требовать изменения формулировки увольнения на «по собственному желанию» и взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула. Многие выбирают этот вариант, если возвращаться в компанию не планируют.
Кто должен доказывать законность увольнения?

Работодатель. Он обязан доказать и наличие законного основания, и соблюдение установленного порядка. Именно нарушения процедуры — отсутствие объяснений, пропуск сроков привлечения к ответственности, несоразмерность взыскания — чаще всего приводят к восстановлению работника.
Какие увольнения признают незаконными чаще всего?

Фиктивное сокращение при сохранении той же функции, увольнение за прогул без учёта уважительности причин, увольнение по надуманным дисциплинарным основаниям, увольнение в период больничного или отпуска, а также увольнение работников, которых закон защищает особо — беременных, одиноких родителей, лиц с малолетними детьми.
Уволили в период сокращения — что проверить?

Уведомление не менее чем за 2 месяца, предложение всех подходящих вакансий, учёт преимущественного права оставления на работе, уведомление службы занятости и профсоюза, выплату выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства (ст. 178, 179, 180 ТК РФ). Нарушение любого пункта — основание для восстановления.

Стоимость услуг по спорам о незаконном увольнении

Название услуги	Описание	Стоимость
Суд общей юрисдикции	— подготовка претензии; — составление и подача иска; — судебное представительство; — получение решения суда; — получение исполнительного документа.	от 50 000 ₽
Арбитражный суд	— получение судебного приказа — от 15 000 ₽; — упрощённое производство — от 35 000 ₽; — общий порядок — от 50 000 ₽.	от 15 000 ₽
Представление интересов в ФССП	Сопровождение исполнительного производства, взаимодействие с приставом-исполнителем.	от 30 000 ₽ + 15% по факту взыскания
Выезд в государственные органы	Представительство и участие во встречах/заседаниях по доверенности.	от 15 000 ₽
Выезд в правоохранительные органы	Сопровождение при даче объяснений/допросе, участие в процессуальных действиях.	от 25 000 ₽
Подготовка процессуальных документов	Составление процессуальных бумаг (исков, отзывов, ходатайств, жалоб и др.).	от 5 000 ₽
Иная работа, не перечисленная в списке	По фактическим задачам клиента.	от 5 000 ₽/час

Записаться на бесплатную консультацию
по вашему делу

Оставьте заявку на консультацию. Наш адвокат проконсультирует
и поможет посчитать стоимость работ

Как мы работаем

От первого разговора до денег на счёте. На каждом шаге вы понимаете, что происходит и сколько это стоит.

1

Бесплатная консультация

Адвокат разбирает вашу ситуацию, честно называет перспективы и вилку по стоимости.
2

Анализ документов

Смотрим договоры и переписку, считаем сумму требований и собираем доказательства.
3

Договор и стратегия

Фиксируем задачу, сроки и цену. Дальше вы работаете с конкретным адвокатом.
4

Досудебное урегулирование

Претензия и переговоры. Часть дел заканчивается здесь — быстрее и дешевле для вас.
5

Суд и исполнение

Иск, заседания, решение. Дальше — исполнительный лист и работа с приставами.

Успешные Кейсы

Занимайтесь всем, кроме юридических вопросов - их мы возьмем на себя

Иск на взыскание денежных средств — упрощенное производство

Взыскание в порядке упрощённого производства — без заседаний, только по документам. Решение в пользу клиента.

Смотреть документ

Взыскание за не поставку — защита ответчика

Истец требовал неустойку за непоставку. Защита доказала, что договор первым нарушил сам истец — в иске отказано.

Смотреть документ

Неосновательное обогащение — защита ответчика

Иск о взыскании 773 000 рублей как неосновательного обогащения. Во взыскании отказано в полном объёме.

Смотреть документ

Отзывы клиентов

Яндекс Карты 4,8

4,8 из 5 На основе 33 оценок Оставить отзыв

Наталья Югай

7 мая 2026

Профессионалы своего дела, очень граммотные специалисты! Довели дело до благополучного конца. Огромное спасибо, будем ещё не раз обращаться. Рекомендую всем!

Незаконное увольнение: защита прав работников

Обжалование незаконного увольнения через суд

Уволили без причины: куда обращаться в Москве

Юридическая помощь при увольнении в Московской области

Частые вопросы о незаконном увольнении

Стоимость услуг по спорам о незаконном увольнении

Записаться на бесплатную консультацию по вашему делу

Как мы работаем

Успешные Кейсы

Иск на взыскание денежных средств — упрощенное производство

Взыскание за не поставку — защита ответчика

Неосновательное обогащение — защита ответчика

Отзывы клиентов

Записаться на бесплатную консультацию
по вашему делу